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何謂「會所模式（Clubhousemodel）」？會所模式最重要的目的，便是協助會員能重返社會。會所模式，透過會所內「真實且必要的」 ...

【礙的萬物論】編輯室 何品緯

自小，常看見親戚家門口有一人瘦瘦小小的，卻在熙來攘往的車道旁不斷的指揮交通，媽媽告訴我：「他精神不正常。」

有天，他突然靠近我，問我今天好不好？我很害怕，轉身就跑。

我與精障者第一次的接觸，便傷透了他。

現在想起來，當時的我因為他是精神障礙者，便直接否定了他所做的任何事情，縱使他只是想關心我今天過得如何。

在社會上，因為精神障礙而被全盤否定的精障朋友，比比皆是。

之後，因為工作的關係，時常接觸不同障別的朋友。為了想要理解精障朋友更多事情，我們動身前往由臺北市政府社會局委託財團法人「伊甸社會福利基金會」所設立的「真福之家」，實地訪問主任－廖福源與會所內的精障會員（以下稱會員），並瞭解在美國已有 75 年歷史的會所模式為何，以及目前大眾較不了解的－過渡性就業（Transitional Employment）。

何謂「會所模式（Clubhouse model）」？

會所模式最重要的目的，便是協助會員能重返社會。

會所模式，透過會所內「真實且必要的」的會務工作，在過程中學習人與人互動、同理、互助合作等能力。最重要的是，在過程中感受到自己「是被需要的」，進而搭建起會員與社區之間的連結。

與一般機構不同的是，會所將所有權力賦予會員們，讓他們參與會所的大小決策與自發性認領會所日常事務，小則登打報表、清潔環境、社會宣廣、烹調午餐等；大則公共論壇、部門會議、顧問委員會、參與國際會所會議及國際會所三週教育訓練。

真福之家會員與職員間牢不可破的「夥伴關係」

真福之家並不因為會員是精神障礙者，而剝奪其所能參與與貢獻的能力。而會所職員（類似社工師之角色，以下稱會所職員），與會員間的相處就是夥伴關係，在會所內都以姓名稱呼，平常透過小組討論、論壇、早午會等方式討論會所事務，亦會互相關心彼此及促進新知。更重要的是，...